Demasiado a menudo, lo que predica la web corporativa de una empresa o lo que dicen sus directores dista mucho de lo que pasa en el día a día; pero el sueldo lleva a una mayoría a resignarse. Ello incide negativamente en la confianza que se supone entre empleado y empresa, lo cual lleva a una desalineaciónSigue leyendo «Coherencia»
Archivo del autor: A.Claro
Agroecologia
Es una disciplina científica basada en la aplicación de los conceptos y principios de la ecología en el diseño, desarrollo y gestión de sistemas agrícolas sostenibles. La finalidad de agroecología es obtener alimentos más saludables que los que produce la agricultura convencional, prestando atención a lo integral del ecosistema, incluyendo el componente social, y a la vezSigue leyendo «Agroecologia»
Saber Escuchar
Las personas muchas veces tendemos en hablar mucho y escuchar poco. El escuchar es un don muy preciado, puesto que solo algunas personas son conscientes de lo importante que es esto en la convivencia con los demás. Escuchar muchas veces nos ayuda a evitar momentos desagradables, a ampliar nuestra forma de pensar y entender mejorSigue leyendo «Saber Escuchar»
Creatividad e Innovación
Muchas personas confunden creatividad e innovación o dudan a la hora de explicar en qué consisten. Una de las mejore definiciones que podemos encontrar de innovación y creatividad es la de William Coyne: “La creatividad es pensar en ideas nuevas y apropiadas, mientras que la innovación es la aplicación con éxito de las ideas dentroSigue leyendo «Creatividad e Innovación»
Colores Económicos
Existe un nuevo modo de ver la forma de hacer negocios, según el economista Gunter Pauli una economía azul accesible para todos y que de verdad diese soluciones satisfactorias a los problemas a los que se enfrenta nuestro planeta. ¿Y por qué ese nombre? Pues porque es como se conoce a la Tierra, el Planeta Azul, debido al color deSigue leyendo «Colores Económicos»
La clave para atraer el talento
El Employer Branding no es otra cosa que la marca de una empresa como empleador. En otras palabras, la imagen que tiene una compañía no sólo hacia sus clientes sino también hacia sus propios empleados y sobre todo, la imagen que perciben sus posibles candidatos. Cada vez más empresas son conscientes de que cuidar suSigue leyendo «La clave para atraer el talento»
Calidad 360º
En las empresas es importante evaluar al equipo de trabajo, esto debido a que el éxito de la organización está basado en gran parte en el desempeño de las personas, y mientras éste sea medido y monitoreado será posible tomar decisiones y emprender acciones orientadas a obtener mejores resultados en la productividad de la compañía EnSigue leyendo «Calidad 360º»
Los nómadas del saber
¿Te han dicho alguna vez que entre tus habilidades destaca la de ser un hombre orquesta? Si eres una persona que sabe hacer de todo y te han regalado los oídos con esta alabanza, ya puedes empezar a acostumbrarte a un nuevo término. Se trata del concepto “knowmad”, un nómada del saber. La idea fueSigue leyendo «Los nómadas del saber»
Gestionar bien el tiempo
¿Quién no conoce la sensación de ser perseguido por el reloj? La ironía de la presión del tiempo: en las situaciones más estresantes, miramos el reloj cada vez con más frecuencia y nos causamos más estrés. Existen métodos comprobados de gestión del tiempo que pueden ayudarnos en la vida cotidiana. Sin embargo, la respuesta al tiempo eficiente ySigue leyendo «Gestionar bien el tiempo»
Tiempo para pensar
Ikigai se compone de: iki (生き), que se refiere a la vida, y gai (甲斐), que significa «la realización de lo que uno espera y desea». Es una filosofía vital japonesa que nos invita a encontrar un propósito en la vida, una razón de ser que nos acerque a la felicidad, y que podría ser una deSigue leyendo «Tiempo para pensar»
Calidad como Experiencia 