Archivo de categoría: Profesionalidad

El pensamiento estratégico es una habilidad esencial que va más allá de la simple toma de decisiones. Implica una visión a largo plazo, una comprensión profunda del entorno y la capacidad de anticipar y adaptarse a los cambios. En un mundo cada vez más complejo y dinámico, dominar el pensamiento estratégico puede marcar la diferenciaSigue leyendo «Pensamiento Estratégico»

En el mundo empresarial actual, la efectividad y alineación de los objetivos son esenciales para el crecimiento y la consecución de metas. Los Objetivos y Resultados Clave (OKRs) se han destacado como una metodología poderosa para establecer y alcanzar objetivos empresariales de manera eficiente. En este artículo, exploraremos qué son los OKRs, cómo se utilizanSigue leyendo «OKRs: Impulsando el Éxito Empresarial»

Internet, las redes sociales, el teletrabajo y whatsapp son herramientas que han buscado conectarnos y facilitarnos la vida, pero, al tiempo, han logrado que nos volvamos aún más esclavos del trabajo y que se desdibuje la línea entre éste y la vida personal.   Podemos acceder al trabajo ahora desde cualquier lugar y somos fáciles deSigue leyendo «Work-life Balance»

Entendemos el concepto de estrategia como una ciencia utilizada por los líderes para resolver problemas. A nivel empresarial, la estrategia se plasma en una adecuada y comprensible visión corporativa que defina con claridad los caminos elegidos por cada organización para maximizar las expectativas de sus clientes, empleados, proveedores y accionistas. El término estrategia corporativa se ha definidoSigue leyendo «La Estrategia como ciencia»

La inteligencia colaborativa es un paso evolutivo de la inteligencia colectiva. Mientras que la inteligencia colectiva se basa en la suma de acciones realizadas por mentes individuales en torno a un proyecto nuevo -sirva a modo de ejemplo la Wikipedia-, la colaborativa se diferencia por involucrar a personas que interactúen y establezcan diálogos para elSigue leyendo «Inteligencia Colaborativa»

Para comenzar definiéndolo de manera sencilla, podríamos decir que el Branding es la ciencia o disciplina de crear y gestionar marcas. Es una disciplina que nace de la necesidad manejar conceptos estratégicos más perdurables que las propias campañas de comunicación. Una marca es un activo para cualquier empresa. El branding es la disciplina que se encarga de laSigue leyendo «Comunicar con Estilo»

Solo podremos activar una forma de trabajo más poderosa si logramos cambiar nuestro sistema de creencias, y aquí es donde el eneagrama hace un aporte fundamental, pues, exactamente es lo que logra, sin invadir procesos culturales ni manuales de operación. Únicamente desarrolla de manera individual a las personas y ellas harán el resto de laSigue leyendo «Eneagramas como tonificante empresarial»

En un contexto empresarial, un silo se define como un departamento, un sistema u otro tipo de proceso que funciona de forma aislada respecto al resto de la empresa. Pero no tiene por que ser un aislamiento total. Puede darse el caso de que una forma clave esta desconectada del resto de la empresa. AunSigue leyendo «Silos Organizacionales»

Las personas muchas veces tendemos en hablar mucho y escuchar poco. El escuchar es un don muy preciado, puesto que solo algunas personas son conscientes de lo importante que es esto en la convivencia con los demás. Escuchar muchas veces nos ayuda a evitar momentos desagradables, a ampliar nuestra forma de pensar y entender mejorSigue leyendo «Saber Escuchar»

Muchas personas confunden creatividad e innovación o dudan a la hora de explicar en qué consisten. Una de las mejore definiciones que podemos encontrar de innovación y creatividad es la de William Coyne: “La creatividad es pensar en ideas nuevas y apropiadas, mientras que la innovación es la aplicación con éxito de las ideas dentroSigue leyendo «Creatividad e Innovación»